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Thirdcall很快我收到了下一个电面,SG的VP,也是这个ART项目的负责人,名字我就不说啦,大家LinkedIn一查就造啦这一轮是压力测试+brainteaser+时事新闻+technical压力测试就是对方全程零互动,也不笑,也不和你聊天的那种时事新闻:对比特币怎么看,说一个高PE的公司,一个低PE的公司,对腾讯怎么看,别的记不清了,问了好几个,所以一定要followthemarket!!!brainteaser:预估新加坡有多少辆出租车(这题我跪了,因为我以为咨询公司才会问,完全没准备,答得跟shi一样。

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还有一点就是要利用一切可以利用的资源,今个讨论,9男1女,这个对那个女生来说肯定是个可利用的条件,但很遗憾,她没利用!!!还有就是面试要基本准备的东西我就不一一点出了,不傻得人都知道怎么做!还有~~~~~~~这次真没了其实还有一点,以上我说的全是技巧性的东西,大家想用的话要“因地制宜”,别刻意套用,误导了大家就和我的初衷不符了。

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利来国际旗舰版,如题前几天收到金科地产人事部的通知,说是让去参加宣讲会以及无领导小组讨论面试环节,可是我是苏州的,宣讲会是在南京或者是无锡,他们订的这两个时间我又正好都有事情走不开,无论是时间还是地点都不行,怎么办i啊?是不是不去参加这次的宣讲会就是等于没有机会了?而且我明明看智联上是处于网申阶段的,可是发的短信来说通过了初次筛选,不明白啊…再请知情人士告知一下,金科地产到底怎么样?感谢各位兄弟姐妹了啊…本人正在无限的苦恼纠结之中…【新增~详细面试过程看这里!】去面试的时候,那个台湾经理问的我第一个问题就是,既然学金融为什么第一份职业没选择金融类别的,我就说金融类的一部分去了银行的柜员和客户经理,还有一部分是证券的客户经理(对我这种二本的同学基本都是这个情况)这些工作都会有一些销售性质的工作比如拉存款,但我不想去也不擅长做销售,所以就没去。利来国际w66.com希望我可以通过这个面试啊啊啊,攒人品!希望大家有好运~

lz原本就没报多大希望,所以就很淡定!PS:还有个小插曲,在等蓝光面试的时候,旁边的酷派招聘的也过来要我们过去聊聊,然后lz就屁颠屁颠过去了,然后就要去他们那里复试了,当然复试还是没过!二面去的时候,在羊犀立交打印店巧遇同去面法务的师兄(这个事待会的大牛级人物啊),去了才知道法务的就剩3个了,刷了5到6个吧!剩下的一个社科院的,一个川大的,都是硕士,亚历山大啊!要死的是二面居然群面,法务就剩仨了还群面,只能硬上了!10个人一组,每个人自己做台签,问题是难民面包问题,大家网上搜一下就有!先是自我介绍一分钟,然后分成两组讨论,然后在一起讨论得出统一的观点,找人陈述。而且没有其他任何的补贴,不提供住宿,没有餐补,没有交通补助。利来天用户签到的时候瞄了一眼,面试营销岗位的貌似50+人,我排在24号。由于是处在外地就跳过了群面环节直接发放的笔试通知,这个还是比较幸运的,群面实在扛不住。

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给主人留下些什么吧!~~

松山鹰志2019-01-23

崔冬LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。

而我,也开始等待自己的磨砺。

隋越王2019-01-23 18:28:44

金科始终把“诚信经营、用心做事”奉为宗旨,曾多次被国家和地方政府评为“重合同、守信用企业”和“诚信开发企业”,被多家权威金融单位授予AAA信用等级。

杨知至2019-01-23 18:28:44

不过最后的资料分析分数低了点,问我是不是不够时间做。,6.英文问题:ifyouhavemanychoices,likeseveraloffers,howwillyouchoose这次面试和我在别的公司参加面试的区别是,小组面在一个比较小又安静的房间里,只有一个组8个人加上三个面试官,并且无领导小组讨论的全过程都是8个人在一起,并没有组内再分小组(万科无数个小组在一个大厅里同时开始,还有一些公司群面一个组人太多,案例又复杂,所以组内会再分小组分别讨论),所以结果就是,你群面的全部过程,都会被被面试官看在眼里,不存在你在说话或是提出好点子的时候,面试官恰巧跑到别处去了没注意这样令人伤感的事情。。一周前收到视频面的通知,今早如期收到了来自HR的视频邀请HR介绍说,因为申请人数很多,面试任务分到了上海武汉重庆各地的HR,但是都是针对集团面向全国的管培生,如果你是重庆HR面的,不代表你以后就是去重庆工作。。

孙乐2019-01-23 18:28:44

金科集团是一家以房地产开发为主业,并涉及与主业相关的五星级酒店、基础设施建设、物业管理等领域的大型企业集团,总资产100亿元,净资产70亿,固定员工4000人,具有国家一级房地产开发资质和一级建筑施工资质。,简报内容简要阐述办公家具市场现状及主要竞争品牌,并结合行业状况,阐述加入震旦后的自我职业规划!请将电子版用U盘携带至面试现场。。MorganStanley开的真是早7月初开然后月底就关掉了赶着末尾投了一波做了OT整体难度适中印象中比较特别的一种测试是测你的记忆力和反应速度的比如说13626831这串数字你要在10秒内找到一模一样的答案几个选项会把这串数字重新排列字母同理可怕的是这个测试给你每道题的反应时间越来越短比如说缩短到5秒但是数字会翻倍变长比如说1279173936343194八月底收到正在审核申请的邮件估计OT是过了但是后续就没有消息了请问同申的小伙伴有接到通知的吗?。

杨海波2019-01-23 18:28:44

lz先在这里谢谢大家啦~祝大家都能拿到理想的offer!,过了初面,下周说是复试,面试前熟悉简历内容,准备自我介绍与三大问,还有就是熟悉地产行业!。9.现在能想到的就这些了,希望能对后面面试的同学有所帮助,攒RP~10.最后祝大家早日找到心仪工作。。

杨沁瑞2019-01-23 18:28:44

。,整个面试大概用了30多分钟,每个问题都无时间和顺序的限制,感觉轻松和谐,工科的孩子不怎么会说话,但HR姐姐始终面带微笑,但是手中的小纸条(貌似用来打分的)从没落过笔,唉,10个才一个进二面,估计又悲剧了。。现问题来了:1.最后一面老总的复试通过率多少?(根据本人以往经验就是走个流程,但是有朋友说也有可能出现有新选择的情况,在下十分纠结的在等待)2.两次面试均未谈到薪资,仅在面试时所填写的表格中有写明期望年薪,下一步如何运行?以上是本人这三天时间苦苦思索的2个问题,由于本人十分渴望加入绿地集团,所以分外的煎熬,希望有经验的达人给予指引,谢谢大家!。

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